Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu stratégií na identifikáciu, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme dosiahli naše obchodné ciele. Vedúci riadenia talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení a HR tímom na vytváraní a implementácii programov rozvoja talentov, ktoré podporujú kariérny rast a zvyšujú angažovanosť zamestnancov. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a skúsenosti s riadením talentov alebo podobnou rolou. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a úspech našej organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvíjať a implementovať stratégie riadenia talentov.
- Spolupracovať s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb talentov.
- Vytvárať a implementovať programy rozvoja zamestnancov.
- Monitorovať a hodnotiť efektívnosť programov riadenia talentov.
- Podporovať kariérny rast a angažovanosť zamestnancov.
- Analyzovať trendy na trhu práce a prispôsobovať stratégie.
- Zabezpečiť dodržiavanie legislatívy a interných predpisov.
- Riadiť tím odborníkov na riadenie talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s vedením tímu.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti riadenia talentov.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta.
- Znalosť legislatívy v oblasti zamestnanosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste prispôsobili stratégiu riadenia talentov pre našu organizáciu?
- Ako motivujete tím k dosiahnutiu cieľov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti programov rozvoja talentov?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou programov rozvoja zamestnancov?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy v oblasti zamestnanosti?
